Ce ne sont pas les événements qui perturbent les hommes mais l’idée qu’ils s’en font.- Epictète

Coaching

Le coach a pour mission de lever les obstacles du coaché pour le faire parvenir à son meilleur niveau de performance.

Il est là pour faire prendre conscience au manager, au patron, au sportif, de sa perfectibilité et l’entraîner pour vaincre ses difficultés.

EXEMPLES DE SITUATIONS COACHEES PAR NOS SOINS

  • Se préparer à une fonction de responsabilité nouvelle
  • Conduire un changement de structure et d’organisation d’entreprise
  • Régler des tensions dans l’équipe
  • Améliorer le fonctionnement d’un comité (direction, administration)
  • Améliorer la circulation de l’information dans l’Unité dirigée
  • Améliorer ses relations managériales
  • Inventer des nouveaux produits
  • Limiter sa consommation de temps spontané
  • Optimiser les compétences de ses collaborateurs directs
  • Engager une opération de réorganisation des processus
  • Redistribuer des rôles dans un comité de décideurs
  • S’affirmer en réunion technique de décideurs
  • Prendre la parole en public
  • Construire et conduire une opération de marketing externe
  • Introduire la pratique du projet et de la transversalité
  • Communiquer (sur) une stratégie
  • Régler un problème personnel d’évolution
  • Construire le plan à moyen terme de l’Etablissement
  • Réorienter sa carrière
  • Procéder à un bilan de ses compétences managériales
  • Préparer une fusion d’Etablissements
  • Mettre en place le bilan d’une fusion
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Maestro Consulting SARL - Organisme de formation
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