outils d'aide à la gestion prévisionnelle des compétences et des emplois des personnels de la profession bancaire
Les entreprises qui se livrent par le processus d’évaluation, à une gestion de la compétence selon les métiers amoncellent des informations multiples utiles à la manière de tenir un métier, à la formation, à la mobilité.
En fait, des outils indispensables pour aider à la décision, pour satisfaire la rencontre entre la stratégie de l’établissement et les projets des personnels. Dans des délais supportables. Avec une objectivité maximale.
Que constatons-nous dans la majorité des cas? Un discrédit de l’évaluation par non traitement des informations, non retour aux personnels concernés. Ou l’entretien d’une illusion sur des mobilités fonctionnelles ou géographiques.
CONCERTO permet en quelques minutes, à partir de la base de données renseignée de connaître l’adéquation entre le collaborateur et l’emploi actuel ou futur.